岗位职责：1。热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；2。全面负责员工宿舍的日常管理工作；3。负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；4。离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；5。监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；6。维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；7。负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；8。负责员工宿舍楼的仓库管理工作并做好出入库登记；9。负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；10。负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；11。保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；12。提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；13。妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；14。负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；15。学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；16。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；17。及时完成上级领导安排的其他任务。任职资格：一、热爱事业，有执著的敬业精神。二、具有三年以上房屋管理经验，含1年以上后勤基层管理经验。三、具有企业管理一般知识，员工宿舍、办公楼设施设备维修保养基础知识，庭院绿化、美化知识和维修工具、用品管理知识。四、具备一定的会计学知识，确保各种统计报表准确完整。五、热心于社会工作，熟悉宿舍的各项工作运作情况和各种规章制度。六、工作认真，责任心强。七、具有房屋维修保养能力及组织领导能力和设备用具管理能力，同员工及家属协调办事能力。八、有一定的水平，能够统筹安排班次，督导检查和评价员工工作及表现。九、能够沟通上下级关系，善于处理员工住宿方面的矛盾和纠纷，协调各班组工作，能够与他人友好合作。工作时间：上一天休一天，每班24小时
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